Перейти к контенту
Какие товары не облагаются ндс

Увольнение по сокращению штатов у ип

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

ИП не является юридическим лицом, что делает сокращение штата работников ИП отличающимся от стандартной процедуры. В данном случае многое будет зависеть от трудового договора и дополнительных соглашений. Все варианты расторжения трудовых взаимоотношений прописаны в трудовом законодательстве. Сокращение имеет несколько вариантов, в том числе штатный тип. Это значит, что работодатель сокращает ряд определенных должностей, а также сотрудников, если они занимают эти рабочие места. По трудовому законодательству ИП считается физическим лицом, поэтому в процедуре сокращения имеются отличия от обычной стандартной процедуры, когда работодателем является организация или любое другое юридическое лицо.

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Ситуация следующая - мы закрываем магазин. При этом ИП остается действующим. Работники настаивают на увольнении в связи с ликвидацией. Насколько я знаю, я буду обязан потом месяца еще оплачивать средний заработок.

Я предлагаю им увольнение по собственному желанию с выходным пособием в размере месячного заработка, ну и естественно, зарплату.

Если какая то возможность обойтись без увольнения по причине ликвидации? Уволить сотрудника можно по соглашению сторон или по сокращению штата ч. Обязательные правила относительно предупреждения о сокращении, выплаты пособия и среднего заработка на период трудоустройства действуют только при сокращении в организациях.

Поэтому индивидуальный предприниматель обязан предупреждать сотрудников о сокращении и выплачивать выходное пособие, только если это предусмотрено трудовым договором ч. Рекомендация: Как уволить сотрудника при сокращении численности или штата. За это время нужно:. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Увольнение при сокращении у ИП. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Попробуйте бесплатно. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно.

Опрос недели. Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе? Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Госдума окончательно узаконила гонорары успеха.

Акт сверки не убедит суд, что долгов нет. Полиция сможет сбивать беспилотники, которые компании используют в подряде. Через два года все столичные суды будут вести видеопротоколы заседаний. Председатель Мосгорсуда заявила о необходимости установить критерии судейского усмотрения. Статьи по теме. Виды трудовых договоров и их особенности.

Как юристы с шиком экономят на аренде офиса и становятся ближе к клиентам. Индивидуальное жилищное строительство в РФ. Как восстановить диплом о высшем образовании, чтобы участвовать в процессе. Ответственность учредителя за деятельность ООО. Контакты Подписка Почему юрист компании? Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Если Вы юрист, не уходите!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это только для зарегистрированных юристов! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Увольнение по сокращению штатов у ип

Как ИП Вы не обязаны выплачивать ничего работникам и предупреждать их за 2 месяца,если только в трудовых договорах это не прописано. А у Вас не прописано. ИП является физическим, а не юридическим лицом Цитата:Статья Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Дорогие читатели!

Сокращение штата работников у ип образец

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. ИП уволил работника в связи с сокращением штата, не выплатив выходное пособие. При этом условие о выплате в трудовом договоре отсутствовало. Сотрудник подал жалобу в трудовую инспекцию и инспектор обязал работодателя выплатить сотруднику выходное пособие. Такое предписание инспектора неправомерно, так как выплата выходного пособия сотруднику, уволенному по сокращению штата индивидуального предпринимателя, ч.

Индивидуальный предприниматель не должен выплачивать выходное пособие при сокращении штата

У работодателя не так уж много законных оснований уволить сотрудников по своей инициативе. Одним из таких оснований является увольнение в связи с сокращением численности или штата работников п. Эта мера, сокращение работников, может быть как запланированной например, при автоматизации производства, когда определенные должности становятся просто не нужны — их функции выполняют машины , так и вынужденной например, в сложной экономической ситуации, когда приходится урезать расходы, в том числе за счет уменьшения численности работников и расходов на оплату труда. Однако в любом случае, независимо от причин, сокращение работников требует от работодателя тщательной подготовки, и в первую очередь, в плане документального оформления. Чтобы сокращение персонала прошло планомерно и в полном соответствии с законом — предлагаю Вам прочитать эту статью до конца. Фактически она включает в себя два основания для увольнения работников:. Следует отметить, что и при сокращении численности, и при сокращении штата работников, изменяется штатное расписание. Сокращение работников требует от работодателя соблюдения четкой последовательности действий. Особое внимание следует уделить оформлению документов, а также срокам взаимодействия с работниками и контролирующими органами. Чтобы ничего не упустить, рассмотрим процедуру сокращения работников по шагам.

Сокращение работников организаций и ИП: порядок действий

При решении этого вопроса необходимо руководствоваться ст. Преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией ст. Значит, должны быть оставлены на работе более квалифицированные, опытные, добросовестные работники, имеющие лучшие результаты работы. Это требует сравнения, сопоставления и оценки деловых качеств работников, из числа которых должно быть произведено сокращение. Порядок расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников организации регламентируется ст. Работодатель обязан не менее чем за 2 месяца персонально предупредить под расписку кандидата на сокращение о предстоящем увольнении.

Малый бизнес способствует развитию экономики страны, с помощью такого бизнеса создаются новые рабочие места.

Сокращение по соглашению сторон: какие выплаты Сокращение штата компании всегда сопровождается письменным уведомлением лиц, должности которых упраздняют. Сделать это работодатель обязан за 2 месяца до увольнения. Сократить предупрежденный контингент раньше означенного срока он не вправе, но может заинтересовать их предложением досрочного увольнения с выплатой добавочного пособия, разумеется, с сохранением права на все полагающиеся при сокращении выплаты. Поговорим о нюансах подобного увольнения.

Выплаты при сокращении штата ип

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Сокращение штата работников индивидуального предпринимателя

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных