Перейти к контенту
Какие товары не облагаются ндс

Возможно ли сокращение при введении временной администрации

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

От отзыва лицензий у ряда банков пострадали не только вкладчики, но и рядовые работники кредитных организаций. Тем, кто оказался в штате банков с отозванной лицензией, приходится непросто: с приходом временной администрации им урезали компенсации. Первые иски были поданы еще в конце января. Слушания дел могут начаться на следующей неделе. На момент отзыва лицензии только в центральном офисе банка работало около человек, а всего по России — более 2 тыс.

Частыми отзывами лицензии у кредитных организаций сейчас никого не удивишь. Отзыв лицензии у банка для вкладчика всегда неприятен.

Сокращение численности работников — один из эффективных способов уменьшить расходы или снизить темпы производственной деятельности, если продукт организации перестал приносить достаточную прибыль. В статье мы расскажем, как избежать ошибок при сокращении штата работников. Если работодатель решил сократить численность работников, ему необходимо учесть все нюансы этого сложного процесса. Допущенные ошибки не снижают, а, напротив, значительно увеличивают расходы на персонал.

Временная администрация кредитной организации

Частыми отзывами лицензии у кредитных организаций сейчас никого не удивишь. Отзыв лицензии у банка для вкладчика всегда неприятен. Либо он просто теряет своё время, если депозит был меньше 1,4 млн рублей, либо лишается и времени, и денег, если сумма вклада превышала лимит страхования АСВ.

Однако, есть ещё одна категория граждан, которая страдает при отзыве лицензии ничуть не меньше клиентов банка. Я имею в виду работников кредитной организации, у которой аннулируется лицензия. Для многих сотрудников банка приказ ЦБ РФ о лишении их работодателя лицензии звучит как гром среди ясного неба. Некоторые клиенты думают, что все бывшие сотрудники лично виновны в отзыве лицензии, что каждый рядовой кассир или консультант участвовал в махинациях топ-менеджеров и давно уже насобирал кругленькую сумму в швейцарском банке.

В данной статье мы подробно рассмотрим, что же именно происходит с сотрудниками банка, у которого отзывается лицензия. Какие выплаты им положены, как происходит процесс увольнения, а также что нужно делать при нарушении законных прав работников.

После отзыва лицензии банк фактически свою работу не прекращает, то есть на следующий день все работники должны выйти на работу, неявка без уважительной причины будет рассматриваться как прогул. Соответственно, основной задачей сотрудников является подготовка документации для передачи её временной администрации.

Поскольку банк основные свои функции без лицензии, естественно, не выполняет, и почти всему персоналу, откровенно говоря, нечего делать на рабочем месте, сотрудников отправляют в вынужденный простой.

Причём, с формулировкой, что этот самый простой случился не по вине работодателя. Такую формулировку можно было оспорить в суде, то есть доказать, что простой всё-таки возник по вине работодателя :. Есть и другие положительные решения суда по данному вопросу, но это не мешало АСВ каждый раз при простое применять в расчёт компенсацию, исходя из оклада.

Естественно, не все хотели судиться с АСВ во всех возможных инстанциях:. Бывали случаи, когда добиться выплаты за простой исходя из расчёта среднемесячной зарплаты, а не оклада удавалось не в судебном порядке, хватало коллективной досудебной претензии:. Однако недавно в ТК РФ появилась статья Обычно спустя несколько месяцев после отзыва лицензии у кредитной организации арбитражный суд признает банк банкротом. В итоге назначается конкурсный управляющий, и начинается конкурсное производство.

Согласно ст. Соответственно, персоналу банка предстоит увольнение по причине ликвидации организации. По трудовому законодательству расторжение трудового договора в связи с ликвидацией возможно спустя 2 месяца после ознакомления сотрудников с уведомлением о предстоящем увольнении ст.

Причём, средний месячный заработок может выплачиваться и в третьем месяце после увольнения, если новую работу вы так и не найдёте для этого нужно успеть встать на учёт в службу занятости в течение 14 дней после увольнения.

Также при увольнении работникам положена компенсация за неиспользованные отпуска ст. Не стоит бояться службы занятости, там нужно просто отмечаться пару раз в месяц и рассматривать предлагаемые вакансии:.

На любом этапе после отзыва лицензии у банка сотрудникам кредитной организации может быть предложено уволиться, не дожидаясь ликвидации, то есть по соглашению сторон. Тут у всех условия могут быть разные, и нужно смотреть конкретный случай, что окажется в итоге выгоднее. Также вам может поступить предложение о работе непосредственно в агентстве по страхованию вкладов.

Самый выгодный вариант для временной администрации или конкурсного управляющего, но самый невыгодный для работника. Никакие компенсации вам не положены, кроме выплаты за неиспользованный отпуск. После отзыва лицензии у банка бывшим сотрудникам нужно быть готовым к задержке зарплаты. Причём, за задержку зарплаты положена ещё и компенсация. Вот описание подобной ситуации от пользователя Shaft 62 на портале banki.

Расчёт с работниками при прекращении трудового договора по любой причине должен производиться непосредственно в день увольнения ст. Однако из-за бюрократических проволочек или же просто ввиду отсутствия денег у кредитной организации в этом случае расчёты будут производиться после поступления денежных средств от реализации имущества банка или от должников банка возникают задержки с выплатами, которые могут достигать нескольких месяцев:.

Расторжение договора с беременной женщиной по инициативе работодателя возможно только при ликвидации фирмы ст. В той же статье написано, что уволить по причине ликвидации организации можно и женщину, имеющую ребенка до 3-х лет ссылается на ст. Причём, многие уверены, что увольнение должно произойти именно в момент ликвидации организации то есть обычно через 2 года после отзыва лицензии, после завершения конкурсного производства.

На самом деле всё происходит несколько иначе. Кто-то считает, что если не подписать уведомление о расторжении трудового договора, то и не уволят:. Практика такова, что беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком увольняют, не дожидаясь фактической записи в ЕГРЮЛ о ликвидации фирмы. АСВ руководствуется логикой, что признание арбитражным судом банка банкротом автоматически ведет к ликвидации фирмы.

А после самой ликвидации записи в ЕГРЮЛ невозможно будет сделать даже запись в трудовой об увольнении, поскольку уже не будет ни руководства банка, ни печати. Вот ответ директора департамента ликвидационных процедур Василия Кудякова на вопрос об увольнении сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком:.

Можно, конечно, попробовать оспорить подобные действия АСВ, но каких-то положительных решений суда по данному вопросу найти не удалось. Не секрет, что в большинстве банков заработная плата состоит из оклада и премии, причем, премия может достигать даже большей суммы, чем оклад. Когда кредитная организация работает в штатном режиме, сотрудники обычно не задумываются над тем, что их заработок всегда состоит из двух частей.

Выплаты премий идут в автоматическом режиме, зачастую независимо от результатов экономической деятельности. Правила премирования должны быть закреплены внутренним документом организации локальный правовой акт , в котором, скорее всего, есть формулировка, что выплата премии является правом работодателя вознаградить работника за успешную работу или за что-то ещё. А вот строчек о том, что премия является обязательной к выплате независимо ни от чего, вы там наверняка не найдёте.

Временная администрация и конкурсный управляющий стремятся максимально сократить все выплаты. Соответственно, сотрудники кредитной организации с отозванной лицензией своих, таких привычных, премий обычно лишаются как раз на основании локального правового акта о премировании.

Как ни странно, но истории увольнения сотрудников в разных кредитных организациях после отзыва лицензии хоть и очень похожи, но всё-таки отличаются некоторыми деталями. Ниже приведены рассказы бывших сотрудников банков, у которых было отозвана лицензия материалы взяты с портала banki. Где-то самым выгодным вариантом было дождаться от временной администрации предложения об увольнении по соглашению сторон:. В другой кредитной организации выгодные предложения уволиться по соглашению сторон не выдвигались, в расчёте на то, что работники уволятся по собственному желанию без всяких выплат:.

Где-то также самым выгодным оказалось увольнение по соглашению сторон, правда, сами выплаты были существенно задержаны:. В другом банке премии не выплачивались даже несмотря на то, что, согласно внутреннему положению о премировании, выплата премии не зависела от финансовых показателей.

К тому же компенсация за неиспользованный отпуск исходя из судебной практики ограничивалась 49 днями:. Лишиться работы в кризис очень неприятно. И, к сожалению, каких-то универсальных рекомендаций, как устроиться на новую работу, нет.

На самом деле это миф, всё зависит только от ваших профессиональных качеств. А руководство банков с аннулированными лицензиями находит новую работу ещё быстрее рядовых сотрудников. Надеюсь, моя статья была вам полезна. О всех дополнения и уточнениях пишите в комментариях. Если у вас есть какие-либо примеры решений суда, досудебных претензий или любых других интересных документов, которые смогут помочь работникам отстоять свои права на выплаты и компенсации, огромная просьба прислать сканы на почту hranidengi list.

В связи с блокировкой Телеграма создано зеркало канала в ТамТам мессенджер от Mail. Все статьи Поиск по сайту.

Конкурсное производство. Уведомление об увольнении. Увольнение беременных или находящихся в отпуске по уходу за ребенком женщин. Как происходил процесс увольнения в разных банках. Реальные истории. Сохраняй Мораторий на удовлетворение требований кредиторов в банке: Что это? Экономь Как оплатить налоги, штраф, госпошлину без комиссии и с кэшбэком. Сохраняй У банка отзывают лицензию. Что делать? Продолжая использовать hranidengi. Более подробную информацию можно найти в Политике Cookie-файлов OK.

Возможно ли сокращение при введении временной администрации

Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работодателя статьи 71 и 81 настоящего Кодекса. Как предусмотрено пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе, в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также сокращения численности или штата работников организации , индивидуального предпринимателя. При этом частью 6 статьи 81 ТК РФ закреплено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Увольнение сотрудников при отзыве лицензии

Сообщений: 68 Регистрация: Меня как рядового сотрудника банка весьма заботит вопрос, а что же произходит с рядовыми сотрудниками банка у которого Цб отзывает лицензию!? Или же на отзыве лицензии всё не заканчивается или заканчивается как-то иначе? Баннер показывается только незарегистрированным пользователям. Войти или Зарегистрироваться.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

.

Что делать сотрудникам банков, лишившихся лицензии

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращения. Что нужно знать работнику.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ирина М.

    Временная администрация не после чего сократить их, или ни так?

  2. lobraimypic1987

    Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

  3. dianighntusquan1975

    Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных